Après une première édition au printemps 2022, et fort de son succès, le CNC a décidé de relancer l’appel à projets à projets Les uns et les autres en 2023, cette année en partenariat avec l’Agefiph. Cet appel à projets a la volonté d’œuvrer pour l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises du cinéma, de l’audiovisuel, des industries techniques, de l’animation et du jeu vidéo. Il est doté d’un montant total de 300 000 € (175 000 € du CNC ; 125 000€ de l’Agefiph).
Cette année, le jury a été attentif aux projets visant notamment l’accessibilité des salles de cinéma aux personnes en situation de handicap à travers la formation de formateurs à ces questions, ou à l’embauche de personnes handicapées dans un projet de lieu culturel intégrant des salles de cinéma. Le jury a également souhaité soutenir des projets d’œuvres (documentaires, séries, court métrage) ayant la volonté de mettre en lumière, avec un regard différent, le handicap et qui emploient dans la production des personnes en situation de handicap.
Les lauréats du 2e appel à projets Les uns et les autres sont :
Ciné Sens : la prise en compte des questions d’accessibilité du cinéma en salles doit s’appuyer sur des actions de sensibilisation des professionnels de la filière cinéma. Cela pose la question des formateurs à même d’opérer ces actions. Ce projet propose de concevoir une formation de formateurs à l’accessibilité du cinéma en salles, qui vise à constituer des équipes d’intervenants intégrant des personnes en situation de handicap. Ces intervenants formés pourront essaimer ensuite en proposant et animant des actions de sensibilisation à destination des professionnels de la filière cinéma.
EXTRA. : série ancrée dans son époque qui suit les pas de Catherine, une mère de famille catholique pratiquante, qui va devenir Cathy, dirigeante d’un réseau d’assistant(e)s sexuel(le)s pour handicapé(e)s.
Cette comédie dramatique souhaite mettre en avant le sujet de l’accompagnement sexuel de personnes handicapées. La production, Les films du Cygne, veut mettre en place les conditions favorables à un tournage inclusif, et favoriser l’embauche et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Je suis Alice, trisomique normale mais ordinaire : ce film documentaire, réalisé par Thibaut Ras et produit par Futur antérieur production, s'inspire du livre écrit par Alice Davazoglou, porteuse de trisomie 21 qui est une chorégraphe contemporaine. Le film suit Alice tout au long de son processus de création et dresse à travers l'histoire de sa vie et du témoignage qu'elle livre, le portrait rayonnant d'une jeune femme, décidée, fière, autonome qui "danse, lit, va au cinéma, est amoureuse" et qui percute toutes nos idées reçues sur le handicap.
La belle étincelle : comédie sociale, pour M6, librement inspiré de la création du restaurant La belle étincelle qui emploie des personnes neuroatypiques.
La production, Summertime, a voulu un tournage inclusif avec un casting de cinq comédiens avec un handicap cognitif ou des troubles autistiques, ainsi qu'une sensibilisation des techniciens et une adaptation des lieux comme les loges et la cantine au sein de l'APAJH.
Le Cameraman : film documentaire avec et sur Étienne, né trisomique, qui depuis ses quinze ans s’entraîne à filmer et monter, avec persévérance, des vidéos pour une télévision associative du 20e?me arrondissement de Paris. Aujourd’hui Étienne a trente ans et le film nous apprendra comment un tel désir peut se concrétiser.
Un film à quatre mains – Marion Lary et Etienne Eyraud - et à 2 caméras : les images d’Etienne - son rapport différent au monde, au corps, au langage - et les images de la réalisatrice s’assembleront et converseront avec l’idée de parcourir ensemble et par ce biais le chemin de l’altérité.
Les Inséparables : premier long-métrage d'Anne-Sophie Bailly, produit par Les Films Pelleas, avec des comédiens qu'elle a choisis en situation de handicap. Il raconte l’histoire de Mona (Laure Calamy), cinquante ans, confrontée aux premiers signes de son vieillissement, qui vit avec son grand fils de trente ans, Joël, dans un appartement modeste à Cergy. Joël a un retard intellectuel et travaille en menuiserie dans un ESAT.
L’orchestre des sourds-doués : documentaire destiné à la télévision qui racontera l'aventure de l'Orchestre des Colibris, premier orchestre inclusif pour enfants sourds avec implant cochléaire au sein du Conservatoire de Marseille, de ses débuts au concert final entre septembre 2023 et mai 2024. Accompagnés par des musiciens professionnels et des jeunes instrumentistes entendants de leur âge, le premier concert célèbrera l'arrivée de la flamme olympique à Marseille.
La production, Drôle de Trame, souhaite embaucher des personnes en situation de handicap pour le tournage.
Lycée Toulouse Lautrec – Saison 2 : deuxième saison de la série à succès de TF1 qui met en scène la vie d'un lycée pas comme les autres qui accueille des élèves en situation de handicap.
La production, Fédération Studios, a souhaité mettre en place un tournage authentique et inclusif en faisant tourner des adolescents en réelle situation de handicap, et ce pour trois rôles principaux et de nombreux figurants. Cette mission implique un dispositif spécifique et innovant afin de permettre à ces personnes d'intégrer la série et qu'elles puissent travailler dans les meilleures conditions possibles en fonction de leur handicap.
Malo fait du vélo : court-métrage de fiction écrit et réalisé par Yannick Muller, qui aborde l’autisme ainsi que sa périphérie, et se construit autour d’un duo de comédiens, dont l’un, Julien, est autiste et rêve de rencontrer l’amour tandis que son frère, Malo, lui est dévoué au point de rédiger ses messages sur son application de rencontres. Jusqu’à cette nuit où ils croisent le chemin de Mia.
Le tournage de ce court métrage, produit par To be continued, a été repensé et organisé pour accompagner au mieux l'acteur porteur de handicap avec un dispositif artistique et technique adapté.
Non conforme : documentaire réalisé par Vincent Dumesnil, et produit par Méroé Films, qui a pour vocation de changer le regard sur les personnes que l'on appelle "dys".
Hortense (8 ans), Maolan (14 ans) et Christopher (25 ans) sont comme les autres… en apparence. Ils sont pourtant tous les 3 ce que l’on appelle des « dys ». Reconnus comme handicapés, ils ne sont pas malades. Leur cerveau fonctionne juste différemment, les confrontant à des difficultés que les "non dys" peuvent difficilement imaginer. Ces difficultés les amènent aussi à développer d’autres capacités.
Perce Neige Live ! : projet de pôle cinéma (5 salles) et culturel qui aura pour mission de créer de l’emploi et de l’employabilité pour des personnes porteuses d’un handicap mental et/ou psychique. Porté par la fondation Perce-Neige, en coopération avec un collectif d’entrepreneurs réunis au sein de la Fondation Culture et Handicap, Perce Neige Live ! prévoit l’embauche d'environ 70 personnes en situation de handicap et vise près de 300.000 visiteurs par an.
Composition du jury
Président
Dominique Farrugia, acteur, réalisateur et producteur
Membres
Carla Ballivian, responsable service accompagnement solidaire et social, Audiens
Véronique Bustreel, directrice innovation évaluation et stratégie, AGEFIPH
Erwan Escoubet, directeur des affaires réglementaires et institutionnelles, FNCF
Louise Lebecq, présidente, CPNEF – AV
Stéphanie Pillonca, réalisatrice
A propos de l’Agefiph :
L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) est l’acteur de référence emploi et handicap. Elle construit et finance des solutions pour compenser les conséquences du handicap au travail ; accompagne les acteurs de l'emploi, de la formation et de la santé au travail et les entreprises pour que soient pris en compte les besoins spécifiques des personnes handicapées ; grâce à son observatoire emploi et handicap, elle analyse la prise en compte du handicap dans le secteur de l'emploi, de la formation et de la santé au travail et dans les entreprises ; et enfin, pour accélérer les évolutions en matière de compensation et d'inclusion, l'Agefiph soutient la recherche et l'innovation. En 2022, l'Agefiph a notamment financé et réalisé plus de 199 000 aides financières et services à destination des personnes en situation de handicap, des entreprises et des organismes de formation et CFA (4,7% de plus qu’en 2021).
